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Seguros sociales en Suiza

El sistema de la seguridad social de Suiza se basa en tres pilares (principio de tres pilares)

- El primer pilar
Es obligatorio para todos, entre ellos se cuentan los AHV/IV/EO (Seguro de vejez/ servicio de invalidez/ compensación por servicio militar y servicio sustitorio)

-El segundo pilar
Es obligatorio y es la previsión profesional de los trabajadores

-El tercer pilar
Es voluntario, aquí se cuentan la previsión controlada 3a, la previsión libre 3b y el ahorro privado


AHV / IV / EO

Todas las personas que viven o trabajan en Suiza están aseguradas obligatoriamente en el seguro de vejez y supervivencia (AHV), el seguro de invalidez (IV) y el seguro de indemnización por pérdida de ingresos (EO), y deben pagar las cotizaciones correspondientes. 
En el caso de los/as asalariados/as, las cotizaciones del seguro son pagadas en partes iguales por el patrón y el empleado. Las personas sin actividad laboral tienen que pagar igualmente importes mínimos a los seguros AHV/IV y EO (seguro de vejez/ servicio de invalidez/ compensación por servicio militar y servicio sustitorio), actualmente son 475.00 francos al año.
Existe una excepción importante : Si el cónyuge o la cónyuge pagan, como mínimo, el doble, es decir, actualmente  950.00 francos al año, los cónyuges que no trabajan están incluidos en el seguro y no tienen que abonar cotizaciones propias.
Si usted no está en condiciones de pagar las cotizaciones de AHV para personas que no ejercen una actividad lucrativa, su cantón de residencia, o su municipio respectivamente, tiene la obligación de hacerse cargo de las cotizaciones (artículo 11, apartado 2 de la ley sobre el seguro AHV). Esto se aplica a todas las personas que viven en Suiza, o sea a ciudadanos/as suizos/as, extranjeros/as y solicitantes de asilo. 
Si usted ya residía en Suiza antes de iniciar una actividad lucrativa, por ejemplo, como solicitante de asilo o como estudiante, le recomendamos verificar si efectivamente ha cotizado al seguro AHV a partir de la fecha de su llegada a Suiza. Usted tiene la posibilidad de pagar las cotizaciones que faltan dentro de un plazo de cinco años. Si tiene dificultades para hacerlo porque el importe que debe pagar es demasiado elevado, trate de negociar con la seguridad social un pago en cuo. A los ciudadanos y ciudadanas de la  UE se les computan las cotizaciones abonadas en el extranjero (UE).

Previsión profesional


Todos los trabajadores y trabajadoras, a partir de los 18 años y de unos ingresos brutos de actualmente  20.880,- francos tienen la obligación de pagar contribución a la caja de pensiones. La contribución patronal en este caso debe ser, por lo menos, de la mitad. Al cambiar de empleo, el dinero ahorrado se transfiere al seguro previsional de la nueva empresa. Pueden resultar lagunas en el seguro si una persona que trabaja a tiempo parcial no llega a ganar el salario mínimo anual, o si por el hecho de haber ingresado al seguro a una edad avanzada, no llega a cumplir el tiempo de cotización completo. Las cotizaciones pagadas se reservan para la previsión de vejez. 
Excepciones: el pago de los haberes ahorrados por patrones y asalariados (pago del capital) sólo es posible en el caso de emigración definitiva de Suiza a un país que no es miembro de la UE/EFTA, si la persona inicia una actividad lucrativa por cuenta propia o para la adquisición de una vivienda propia.

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